Itsensä johtamisen taito rakentuu itsetuntemukselle: omien vahvuuksien ja heikkouksien, kutsumuksen, arvojen, uskomusten, motiivien ja tarpeiden ymmärtämiselle. Itsensä johtaminen on kykyä säädellä omaa toimintaansa, tunnistaa henkilökohtaisia kasvuhaasteita, asettaa mielekkäitä tavoitteita ja toimia tehokkaasti tavoitteiden saavuttamiseksi. Itsensä johtamiseen kuuluu myös oman toiminnan mukauttaminen yhteistyön vaatimuksiin.

Itsensä johtamisen koulutus antaa valmiuksia oman toiminnan ja yhteistyön tehostamiseen. Organisaation kannalta sen tavoitteena on henkilöstön itseohjautuvuuden vahvistaminen oman työn ja kehittymisen suunnittelussa sekä organisaation arvojen ja tavoitteiden suuntaisessa toiminnassa.

Koulutusprosessi koostuu perusmuodossaan seuraavista osioista (sulkeissa ohjeelliset kestot):

• itsetuntemus (2 pv)
• oman tehtävän hallinta (1 pv)
• kehittymisen tavoitteet ja keinot (1 pv)
• ajankäytön ja toimintatapojen tehostaminen (2 pv)

Koulutusta voidaan toteuttaa myös työyhteisöille, tiimeille tai yksilöille räätälöitynä prosessina, halutuin painotuksin.